劳务派遣工龄纠纷，但以前的劳务派遣时期的工龄都不予承认，是否合法？我该如何维护自己工龄方面的正当权益？
更新时间：2022-12-15 01:24:36人浏览
问题描述：
各位律师好，请教下，我在省直事业单位以劳务派遣的形式工作13年，三年一签，由于2020年事业单位改制，我单位被划入一家省属国企，需要新签劳动合同（该国企子公司的正式员工合同），但以前的劳务派遣时期的工龄都不予承认，请问新单位是否合法？我该如何维护自己工龄方面的正当权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳务派遣合同也是算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2022-12-15 01:24:36
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