1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116658人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2021-02-01 14:52:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业保险金领取条件是什么
是不是所有的保险金领取的时候都会有一定的条件呢？我想答案是肯定的。毕竟保险公司不是慈善公司。没有免费为大家提供服务的义务和权利。我想大家可以了解一下，下面法律快
失业保险
人浏览
你可以自己去问单位人事，或社保中心
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下停止领取失业保险金？
《吉林省失业保险办法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，出现下列任何一种情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（1）重新就业的；（2）应
失业保险
人浏览
你好！建议直接同保险公司沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金领取条件是什么
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己
劳动法
人浏览
领失业金：1.条件：社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期的，劳动合同终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不必支付经济补偿金。失业金，失业人员符合下列条件的，从失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，询问相关机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办了失业证可以领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理且违法。公司在适用期内也应支付工资。根据《劳动合同法》的规定，自用工之日起，用人单位与劳动者即建立劳动关系，应当按约支付劳动报酬。如未支付，劳动者有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残赔偿金的计算通常基于受诉法院地的居民人均收入和伤残等级。具体公式如：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。对于工伤七至十级的伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残；属于用人就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺应全额支付工资。根据我国《劳动合同法》规定，即使未签劳动合同，只要存在劳动关系，就应按时足额支付工资。只发3/2工资是不合法的。若不及时处理，可能面临劳动纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一学校不放假不违法。定义如下：1、五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；2、五一属于法定节假日，可以向当地的相关机构进行举报或者投诉；3、具体情况根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为您解答，是什么时间离职的，是否签订劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
