临时辞退的赔偿
更新时间：2012-01-10 14:47:43人浏览
问题描述：
4位律师解答
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服务地区-广东韶关
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-01-10 14:47:43
服务地区-广东韶关
1.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上2规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2012-01-09 19:05:05
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