但是公司又没有绩效考核规定。我请病假,应该扣除哪一部分工资呢,还是就是基本工资呢。
更新时间:2021-01-28 17:40:29人浏览
问题描述:
老师,您好,我想咨询一下,公司签订合同时,上面只写了基本工资,绩效写的是按照公司规定发放,但是公司又没有绩效考核规定。这种情况下,我请病假,应该扣除哪一部分工资呢,如果我处于长期医疗期,公司给我赔偿不低于本人工资的40%,这个指的是签12个月的平均工资,还是就是基本工资呢。
1位律师解答
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基本工资就是固定的,其余的可能有不同的部分,这样做账的目的是为了公司以后扣减工资提供方便。
2021-01-28 17:40:29
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