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五险一金一般每个月什么时候交
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社会劳动保险
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你好，应该不能直接使用，需要办理一个异地医疗的流程详询医保局。
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五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
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怎么交纳五险一金
怎么交纳五险一金对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";
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你说的情况在北京可以买商品房，只是不能买福利性房屋（大型国家企业也可以）。能否办北京的社会保险，要看北京的政策。如果你一直在北京工作，总有一天可以。
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
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你好，这个建议咨询交金部门
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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
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可以
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不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要
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可以。伤者劳动鉴定后可依法申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需提交书面申请，参与开庭审理，进行辩论和质证，最后仲裁庭将依法作出裁决。如不及时
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企业职工待岗时间没有具体规定。依据《工资支付暂行规定》第十二条，非劳动者原因停工停产，单位应按合同支付工资，超一个支付周期则依据劳动者是否提供劳动进行支付调整。
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工伤休息期间，工资计算方式依据实际情况而定。若满12个月，则按12个月平均工资算；未满12个月，按实际月数平均工资算；未满1个月，则参照合同约定或社会月平均工资
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法律分析：工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
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你好导致伤残具体情况电话沟通
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你好中毒具体情况电话沟通
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你好根据你的描述，是可以追究公司的责任的。欢迎继续追问。
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