劳动仲裁企业律师，我与总公司签订劳动合同时未约定工资数额，总公司提出我未与其经过劳动仲裁程序，是否应向总公司重新提出仲裁？
更新时间：2021-01-26 18:07:15人浏览
问题描述：
你好，我与总公司签订劳动合同时未约定工资数额，只约定效益工资按总公司标准发放，随后总公司将我委派到其异地的子公司工作，三年后，子公司薪酬改革降低了工资，我劳动仲裁时只跟子公司仲裁，未将总公司列为被申请人，一审时才追加总公司为被告，总公司提出我未与其经过劳动仲裁程序，要求驳回，我又提出了上诉。请问我是否应向总公司重新提出仲裁？多会提出？谢谢
3位律师解答
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-01-26 17:40:25
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