1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108873人 · 响应时间 平均1分钟内
1、如果是首次参加社保的人员,交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,就不能再办理参保手续了;2、对于非首次参保人员来说,买社保是没有最高年龄限制的,到了法定退休年龄如果不办理退休,还想继续交社保,也是可以一直继续交的,没有年龄限制。
2021-01-26 05:42:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女的达到退休年龄了,就不可以了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁?
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上,对于“妇女退休年龄”问题如何解决,各方意见也不一致。网友建兰认为,一些专业人士或干部可能希望晚点退休,继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新农保与旧农保有什么不同?老农保主要建立农民个人账户的模式,新农保借鉴了目前城镇职工统账结合的模式。相关人士介绍,新农保在支付结构上分两部分:基础养老金和个人账
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的........
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是拖欠了多少的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳动仲裁败诉后,常见的处理方式包括执行仲裁裁决、与劳动者协商和解或向法院提起诉讼。选择处理方式时应综合考虑公司利益、法律风险和员工关系等因素。执行裁决可维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应依法安排未成年工岗位。具体操作包括:1.不安排从事矿山井下等高风险工作;2.提供安全培训,确保了解岗位风险;3.定期检查工作环境,确保安全合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职有权获得相应工资。根据《劳动合同法》,试用期辞职应按天数比例结算工资,不得低于正式工资的80%。如用人单位不支付,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点:你是否想签中止协议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果在工作中受伤,属于工伤,员工可以获得工伤和交通事故双份赔偿,用人单位不能向对方索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点 属于工伤,按照工伤赔付规定计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询