公司解散员工的通知，公司以解散为由辞退三名员工，没有提前一个月通知，这个赔偿怎么算
更新时间：2021-01-25 18:12:11人浏览
问题描述：
公司以解散为由辞退三名员工，没有提前一个月通知，当天通知第二天解散，这个赔偿怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，用人单位确实解散的，应该支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资。如果用人单位逼劳动者自己签字辞职的，劳动者有权拒绝，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。关于具体情况可通过主页预留方式进一步与我联系，我会竭力维护您的合法权益。
2021-01-25 16:04:38
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，公司这样做是违反劳动法的违法行为。因为劳动法规定辞退员工必须提前30天通知员工，而且必须给你经济补偿金，标准是工龄一年给一个月工资如果没有给，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，有需要可以继续与我沟通，我会竭力为您提供帮助。
2021-01-25 16:49:09
服务地区-湖北武汉
您好，公司行为是违法的。可以要求公司支付经济补偿，经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您还有疑问的话，可以继续咨询我，希望我的解答能帮助到您。
2021-01-25 18:12:11
服务地区-湖北武汉
你好，请问有签订劳动合同吗？合同上关于解除劳动合同有什么约定条款吗？有关于对方解除合同的赔偿吗？请问工作多久了？一般来说赔偿是要综合来看的，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
2021-01-25 16:05:57
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