1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137703人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,请问公司是给您调岗,工资有减少么?具体情况您可以电话咨询我们,我们这边会帮助您。
2021-01-25 05:34:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
在订立合同时的客观情况没有发生重大变化时,用人单位擅自调动员工岗位的,劳动者可以拒绝,因此被辞退的,可申请仲裁维护自身的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动仲裁维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果调岗不合理,可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。如需要可联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位拖欠工资,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如协商无果可考虑调解,调解不成再申请仲裁,对仲裁不服则可提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时摔倒颅内出血,常见的处理方式包括及时送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定及依法获赔。选择处理方式时应先确保伤者安全,再根据实际情况逐步进行后续操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工被开除,可维权。如希望继续工作,要求单位继续履行合同;如不希望继续工作,可要求单位支付经济赔偿金。操作时需保留相关证据,如劳动合同、开除通知等,以便后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款查询方式包括电话咨询、网上查询和到社保局查询等。选择查询方式时,应考虑便捷性、及时性和个人信息安全,根据实际情况选择最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询