离职三个月社保补缴,试用期三个月;还是按1000元每个月算的,想辞职的话可以给公司要求补交社保和补助,赔偿金吗

更新时间:2021-01-24 18:25:42人浏览
问题描述:
刚毕业,来一家会计师事务所公司四个月了,面试的时候说可以学很多东西,双休,工资1000元,试用期三个月;现在四个月了,没有签合同,工资还只有1000元,上个月公司接了个审计项目去外地出差,招了十几个实习生,审计项目结束后都把人家辞退了,说不适合公司,工资还是按1000元每个月算的,出差半个月就给实习生四五百,出差每天都是早上八点起来干到凌晨一二点。近期才知道原来的员工都有补助,实习生现在就剩我一个了。没交社保,没有签合同,没有加班出差补助,想辞职的话可以给公司要求补交社保和补助,赔偿金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,如果你没有违反公司管理规章制度的,是不能随便解雇你的;而且赔偿的工资应当按照你的实际工资支付。
2021-01-24 18:25:42
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