离职后怎么办退休，今年退休了，怎么办？
更新时间：2022-12-15 22:32:56人浏览
问题描述：
今年退休了，去年年休假没有休息，怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93668人 · 响应时间 平均4分钟内
享受年休假的时间，老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2022-12-15 22:32:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京离职后社保怎么办？
北京市外来流动人口多，因此离职后社保的转移接续成为大部分人关注的问题。北京离职后社保怎么办呢?可以办理社保转移吗?具体应该怎么转移呢?如果离职后没有工作，自己可
保险新知
人浏览
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理退休所需材料：1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起侵权诉讼
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察答大队举报或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂内介绍费领取时间因具体情况而异。通常，介绍费在员工入职后一段时间内发放。若长时间未收到，可能涉及权益受损。建议及时咨询人事或法律专业人士。分析：厂内介绍费的领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
爸爸60岁单位不交养老金，可要求单位补缴或向社保部门投诉。单位不交养老金违反劳动法，影响退休待遇。若单位拒绝补缴或投诉无果，建议寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期限与合同不符，可通过劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，单位未按规定签订劳动合同需支付双倍工资。建议及时收集相关证据，向劳动仲裁部门申诉，争取应得权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能协商解决可以向法院起诉，需要准备民事起诉状及相关材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
