4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好,基本工资低于最低工资标准是违法的,拖欠工资也是违法的,您可以要求撤销合同重新订立劳动合同。如果有拖欠工资的情况可以到劳动局投诉。在线等您联系我,很乐意为您解答问题,我会维护您的正当权益。
2021-01-22 19:57:17
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好!建议你先与公司协商处理,协商不成,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-01-22 14:43:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四川上调最低工资标准 月最低工资不低于800元
我省调整全省最低工资标准的方案按规定报送省人力资源社会保障部审核之后,经省政府第97次常务会议研究同意,将于2012年1月1日起发布实施。这次调整全省最低工资标
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包吃包住也不能低于最低工资标准
1、包吃包住能否适用最低工资标准?在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中,把最低工资标准的含义解释为,劳动者在法定工作时间内履行了正常
最低工资指南
人浏览
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。2、医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校拖欠工资可以向当地的劳动监察大队举报投诉,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。根据《劳动法》规定,如公司安排延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬,未支付可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拿到被拖欠的工资的方法:可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,交医保后,每月会有一定金额返还到个人医保账户。具体返还金额与缴费比例、基数等有关。若返还金额异常或未到账,请及时咨询当地医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿包括医疗、辅助器具、停工留薪等待遇,具体金额需根据伤残等级和实际情况确定。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿涵盖治疗费、康复费、伙食补助等,若用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,岗位不存在,协商调整不成的,可以解除劳动合同支付经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按你说的情况,按照工伤一般六级到七级伤残。如果按照七级,一般至少可赔三十几万。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多报工资导致多纳税,可申请退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》,纳税人发现多缴税款,可向税务机关要求退还,税务机关查实后应立即退还,还可加算银行同期存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询