试用期提离职申请,是否有规定,试用期员工离职需要提前几天向用人单位提交辞职申请
更新时间:2021-01-22 19:31:13人浏览
问题描述:
麻烦问一下在劳动法里面是否有规定,试用期员工离职需要提前几天向用人单位提交辞职申请
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189003人 · 响应时间 平均4分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-01-22 19:31:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职需要提前几天
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对劳动者的试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职需要提前几天
试用期
人浏览
试用期辞职提前3天就可以走;也可以协商一致时离职;或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职须提前几天通知用人单位
试用期辞职须提前几天通知用人单位周某与公司约定了2年的合同期,试用期1个月,并约定:员工如果提前解除合同,必须提前30天提出,否则自上个月计算工资之日起,至员工
辞职
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?其实,在《劳动合同法》的22、23条中,列举了用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前三天通知单位就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前3天通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与学校、教育管理部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。依据《工伤保险条例》规定,丧葬补助为6个月工资,供养亲属抚恤按月工资比例发放,一次性工亡补助为上年度城居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法经营罪的法定处罚规定为:违反国家规定,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,由您和公司共同承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询