劳动仲裁找律师嘛，而且我们没签合同。这种情况是不可以找劳动仲裁？我想过完年之后找劳动仲裁要赔偿！
更新时间：2021-01-21 12:01:53人浏览
问题描述：
你好，刚开始面试的时候说保底工资三千实习期三个月工资三千元出了实习期交保险。现在问领导他们又把这三千分了结构说基本工资1600加上各种补助其中包括不交保险的补助一共是三千，说你要交保险可以但是自己缴纳1165，等以后公司效益好了公司可以给多承担，说我现在是学习期间没有给公司盈利所以公司承担少。而且我们没签合同。这种情况是不可以找劳动仲裁？不满一年算一年是吧？那三四个月的话就是算半年是吧？像这两种情况不给交社保还没有签合同的情况下是怎么赔偿。我现在口头答应着可以，但是我想过完年之后找劳动仲裁要赔偿！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2021-01-21 12:01:53
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2021-01-21 11:38:01
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