5位律师解答
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
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交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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可以向劳动局反应或者申请劳动仲裁
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固定证据，协商不成，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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向劳动局反映情况吧
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那就得搞个录音，否则不能胜诉
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年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调
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伤残等级鉴定应在正规司法鉴定机构进行。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门会在规定时限内作出工伤认定决定。及时处理伤残鉴定，有助于确保权益得到保障，否则可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以的，如果没有签订劳动合同则还可以主张另外的权利！
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每月社保费、附加扣除费用是多少，除扣掉若高于税基的部分才缴税
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劳动仲裁上诉该公司，让其补缴
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你好，是在旅游途中受伤的吗
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