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用人单位强行调岗降薪，劳动者是可以辞职的，但一般主动辞职不能得到经济补偿，在劳动者依法单方面与单位解约的情形下才能得到经济补偿；或者单位违法辞退劳动者的，劳动者才可以得到经济赔偿。
2022-12-16 07:51:25
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您好，您说一下具体案情吧。
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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法、以下是相关内容说明：
不符合情况下的法律依据：
《劳动合同法》
第三十五条 用人单
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你好，不合法。
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您好，是否因为工作导致的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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这个属于工伤，可以申报工伤处理
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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