15号提出离职,我是上月25号提出辞职做到这个月25号离职可是公司刚刚是让我上完明天就走还不愿意支付后面几天工资的情况下这样合法吗?

更新时间:2021-01-19 12:16:31人浏览
问题描述:
我是上月25号提出辞职做到这个月25号离职可是公司刚刚是让我上完明天就走还不愿意支付后面几天工资的情况下这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2021-01-19 12:16:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151583人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2021-01-19 12:14:08
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