压一个月工资不干了,我干了5年的工作提前一个月和老板说不干了,老板还要扣我工资这样合理吗
更新时间:2021-01-19 09:23:57人浏览
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我干了5年的工作提前一个月和老板说不干了,老板还要扣我工资这样合理吗
3位律师解答
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
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可以的!可以先向劳动监察部门投诉
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你好,需要根据事故的原因,来区分发包人或包工头的责任,根据死伤者的家庭情况等来确定损失金额。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,可以让社保中心计算一下
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如果您已经按照公司规定提前30天提出了离职,但用人单位仍以未提前60天离职为由扣除工资,这可能涉及到违反劳动法的规定。您可以先与用人单位协商解决此事,若协商无果
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你好,可以通过工伤处理
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一般得等3个月以上,才能安排承办人
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