7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果与公司协商未果，可以向监察大度投诉或者申请仲裁，如您有其他疑问或需求，可通过主页联系方式进一步与我沟通，我会最大限度维护您合法权益。
2021-01-18 16:49:13
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，请问你工作多久了？如果工作了一个月以上，第二个月起不签订合同可以主张双倍工资赔偿，没加班费等问题，可以去劳动部门投诉或者举报，还可以申请劳动仲裁，仲裁的结果不满意还可以上诉，我毕竟不了解事情的全部，后续有任何问题都可以连线沟通，希望可以帮助到你。
2021-01-18 09:30:24
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问你在公司工作多久了？如果公司超过一个月且少于一年未主动与员工签订劳动合同，员工是可以主张双倍赔偿的；若已经超过一年则视为与公司签订了无固定期限劳动合同。你如果还有什么不明白的可以告诉我与我进行交流，希望可以帮助到你！
2021-01-18 09:27:40
服务地区-湖北武汉
您好，您上班时间有多久了呢？公司是想月底辞退您吗？首先，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资；第二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）；第三，您还可以主张法定节假日三倍工资。如果协商不好，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，有需要可以继续与我沟通。
2021-01-18 10:54:52
服务地区-湖北武汉
您好，请问公司是什么原因未与您签订劳动合同呢？一般来说，如果单位原因未与您签订劳动合同，您是可以要求单位自您用工第二个月第支付双倍工资的。请问您是否能提供您与对方存在劳动关系的证明？建议您先与公司进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁。如果您满意我的回复，后续问题可以与我进一步沟通。
2021-01-18 09:30:13
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