拖欠农民工工资。但是我她们没有签劳动合同，这种情况可以投诉他们公司吗？怎么处理？
更新时间：2021-01-29 10:02:10人浏览
问题描述：
我妈在一家雨伞厂工作，现在疫情期间厂里没有事做订单材料迟迟不到，老板克扣员工3月工资不发不让员工错峰回家，拿工资威胁员工，让员工待在员工宿舍无所事事等着。每年发工资不及时，拖欠农民工工资。但是我她们没有签劳动合同，这种情况可以投诉他们公司吗？怎么处理？急！谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西上饶
你好，根据《劳动合同法》的规定，公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的，没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像，单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者试用期内提前三日通知用人单位，正式员工提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期，但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为，你可以要求给付，如不给付就一起到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
2021-01-18 22:10:48
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可以到劳动监察部门反映。
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你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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可以去农民工维权中心要求帮助。
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建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，建议与公司协商解决
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公司行为不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师维权。选择处理方式时，考虑时间、成本等因素，劳动仲裁快速有效，律师咨询更专业全面。
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您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
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这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
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