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老板跑路了,员工可以通过下列途径来要回来工资:向当地的劳动行政部门投诉;去具有调解职能的组织申请调解;依法申请仲裁;如果老板涉嫌违法犯罪的,还可以向公安机关报案。
2022-12-16 16:22:49
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应该按照正常的发放工资时间发放工资
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你好,请问具体详情方便沟通吗?
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你好,去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益,准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。需要证明比较多,可以找个律师详谈。
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你好,能要回来的,先去申请劳动仲裁
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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法律依据:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割3,《婚姻法》相
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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您好,发生什么纠纷
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能不能申请工伤认定,要看是不是属于工伤的情形,如果发生工伤事故后,可以申请工伤认定,但工伤事故不能用农村合作医疗保险报销费用。法律依据:《中华人民共和国工伤保险
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,可以申请劳动仲裁
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根据具体情况,处理方式不同。1.如果是因个人原因受伤,一般不算工伤;2.如果是公司宿舍安全问题导致,应申请工伤认定,包括提交相关证据材料,配合劳动部门调查等。若
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拖欠工资可先协商,不成则举报或仲裁、起诉。协商是首选,快速解决;举报可获行政支持;仲裁具法律效力;起诉是最终手段,确保权益。
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是承包工程导致欠下的吗?账单上有没有对方的签名
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