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单位每月扣我30%工资合法吗？
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你好，什么时候发生的事？是什么原因造成数目不对的呢？如果并非你个人原因，是不能无故扣除员工工资的。请问签劳动合同了吗？如果没有，是否有工作证、厂牌、工卡、工资单
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要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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盘点亏损的原因是否是员工造成的
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公司扣除工资要有实施法律依据，按规定全部扣除工资是不妥当的。
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不合理，可申请劳动仲裁
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停工停产期间在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付劳动报酬不得低于当地
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拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
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您好，一般是签一次性赔偿协议
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可以向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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通常情况下，养老保险都是不能退的，只有出现以下几种特殊情况时，投保人才可申请退保：1、出国定居：投保人可根据个人的缴费年限按规定计算本息；2、在职死亡：这种情况
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试用期被辞退有经济赔偿，用人单位需支付两倍赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如不及时处理，劳动者
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您好，一般办理了退休手续就不能领取了
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您好，涉嫌故意伤害未遂
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