4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102660人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。
2022-12-16 18:59:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职考研社保怎么办,社保断缴了会怎么办
辞职后进行考研的,是需要自己去进行社保的缴纳的,而一旦社保断缴就会导致相关的年限不会增加,后续在进行社保缴纳是没数据的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职考
辞职
人浏览
你好,请问 你工作了多久了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如何缴养老保险
姜堰一位姓刘的先生来电反映,他在一私营企业上班,单位效益不好,打算最近辞职,不知道解除劳动关系后如何缴养老保险?姜堰市劳动和社会保障局养老保险科一位姓许的工作人
养老保险概念知识
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁单位补缴的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁要求原单位给你补缴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、厂里随便罚款怎么办1、厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉,申请支付赔偿金。企业不是行政机关无行政处罚权,不能罚款。其次,企业如果有自己制定的规章制度规定可以扣发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动协议书应包含单位信息、劳务者信息、劳务内容地点、报酬支付方式、协议期限等。依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同内容需明确双方信息、标的、数量、质量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于员工工作失误,给公司造成经济损失,公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方签字的劳动合同无效,合同需双方签字盖章才成立。未成立的合同自始无效,可能影响你的权益保护。依据《劳动合同法》第十六条,劳动合同需双方协商一致并签字或盖章生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,既然是试用期,就是双向选择,可以通知用人单位后走人。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
农合报销比例,看一看你的医保合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询