劳动合同里报酬栏写的是：按公司制定的相关绩效考核办法，这合法吗？此办法合法吗？
更新时间：2022-12-16 19:53:12人浏览
问题描述：
今年公司提出全员实行原工资分成两部分，30%为绩效考核，70%为岗薪，劳动合同里报酬栏写的是：按公司制定的相关绩效考核办法，这合法吗？部分员工不签字，此办法合法吗？
2位律师解答
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如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。
2022-12-16 19:53:12
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