那部分（公司规章制度）工厂可以一分钱不给吗？2.劳动合同不发合法吗？4.以欺骗手段签订的劳动合同有效吗？
更新时间：2020-08-22 21:50:52人浏览
问题描述：
我是学生，在58同城上找工作，招聘要求是150每天，上六休一，学生工，后来事实证明这非实，我个人确定是学生工后自费车钱到了招聘地，到地方后情况变了，中介让我伪装成长期工入职，并再三告诉我不能暴露学生身份，否则后果非常严重，我自然相信了，伪造了身份进去，这点我有错承认。当时签了三份劳动合同，但一份都没有留给我，我疑虑下只拍了一部分还有中介印章和本人签字的照片，这保留着。那部分（公司规章制度）——以学生身份欺骗进来的扣以工资的1000元作为培训费；若自离或旷离，工资将冻结，待正常办完手续后才能发放。到了离职的时候，我以受不了工作强度为由请辞，提前了一周，不予通过，后来坦白学生身份，又说是太迟，必须要做到下个月才能走。因为开学原因，唯一选择只有自离，但自离听人说是一分钱都没有（这个月20天白干），现在该怎么办？具体问，1.实习期提前三天离职不通过后自离，工厂可以一分钱不给吗？我能拿到钱吗？拿到多少？2.劳动合同不发合法吗？3.劳动合同附的规章制度有效吗？4.以欺骗手段签订的劳动合同有效吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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