1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-01-13 18:10:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求支付，需要帮助可以联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理健康证前先进行健康查体。带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到收费处缴纳体检费，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。检验室采
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职被扣报酬一般是不合法的，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，具体如下：1、如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司未让员工在法定节假日休息且未支付加班费，您有权申请要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按国家规定支付加班费，否则将受到法律制裁。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现金短缺需查明原因，不可直接要求补款。先核实账目，如确属个人失误需承担，但单位无权强制补款。若存在不明原因或纠纷，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工时，常见的处理方式包括当天结算工资和协商约定其他支付时间。具体选择应根据双方实际情况和协议来确定。若公司财务状况良好且流程规范，通常会选择当天结算以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
