基本工资不变吗，如果工作岗位是销售不变，但基本工资不变绩效工资无法保证的情况下，可以拒绝公司吗？
更新时间：2022-12-16 21:08:06人浏览
问题描述：
如果工作岗位是销售不变，地点仍在当地，但却不经过员工本人同意就把我调至其他店铺，且路程比现在要远出几倍时间，但基本工资不变绩效工资无法保证的情况下，可以拒绝公司吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171452人 · 响应时间 平均4分钟内
工作地点变更，职工是能拒绝的。变更工作地点属于对劳动合同内容的变更，需要由用人单位与劳动者协商达成一致才可以。如果一方不愿意变更的，则可以提出拒绝的意见。
2022-12-16 21:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
你好，如果不在本市辖区内，有权拒绝。本律师专业处理劳动争议案件，如需帮助可以来电或预约当面咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
巨化股份公司氟化公司的岗位绩效工资实践
随着时代的发展、改革的深入，巨化于2001年开始实行了崭新的岗位绩效工资制度。这是工资制度改革上的一大进步。一、岗位绩效工资制的含义岗位绩效工资制与岗位工资制，
考核管理
人浏览
你好，一般可以，人社局投诉解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间工资福利待遇不变
根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受
工伤期间工资
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了可以劳动总裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看交警的事故认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未达等级也有赔偿。包括：1.医疗费，按工伤保险规定支付；2.伙食补助费，住院期间享有；3.生活护理费，依劳动能力鉴定确定等级支付；4.工伤期间工资，由单位发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未终止意味着个人仍在参保状态。根据社保法，个人应持续缴纳养老保险费以保持参保资格。若出现断缴、未及时更新个人信息等情形，可能表明问题较严重，需及时咨询社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板克扣工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果赔偿协议上有约定赔偿金，那就可以拿到。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在中国工作并且没有签订劳动合同，那么按照《劳动合同法》的规定，即使只工作了5天，用人单位也应当立即支付您应得的工资。如果老板表示要等到下个月才能支付工资，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病一期赔偿问题概述
尘肺病是一种由于长期吸入工作环境中的粉尘而引起的职业病，它会严重影响患者的健康和生活质量，甚至可能导致死亡。对于尘肺病一期的赔偿问题，通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
