停工留薪期为一个月,超出的日期怎么计算工资?

更新时间:2022-12-16 22:28:07人浏览
问题描述:
停工留薪期为一个月,但员工实际看医生治疗有一个半月,超出的日期怎么计算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2021-01-11 18:16:15
公司企业律师团队 咨询我
已帮助164870人 · 响应时间 平均5分钟内
停工留薪期一般就是治疗以及修复所需要的时间,但一般不超过12个月。而停工留薪期间的工资按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准,由用人单位进行支付。
2022-12-16 22:28:07
杜丽燕律师
服务地区-广东广州
你好,一般停工留薪期以治疗所需时间为准。
2021-01-11 18:33:47
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