劳动合同签署人事章,签订劳动合同,最后的甲方签字盖章使用的人事专用章,我想知道他们这个劳动合同用蓝章和人事章具有法律效力吗
更新时间:2021-01-11 01:40:34人浏览
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签订劳动合同,甲方单位名称使用蓝章,最后的甲方签字盖章使用的人事专用章,我想知道他们这个劳动合同用蓝章和人事章具有法律效力吗
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根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:
(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
(二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。
(三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。
(四) 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
(二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。
(三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。
(四) 合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
2021-01-11 01:40:34
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你好这个要看具体的合约协议是怎么制定的
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你好,要看实际情况才能确定的哦
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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