2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林长春
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。此后，用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。若有未尽事宜，可来所咨询。
2021-01-11 11:17:40
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