劳动仲裁要离职后吗,试用期员工主动离职,要劳动仲裁

更新时间:2022-12-16 23:41:24人浏览
问题描述:
试用期员工主动离职,要劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
试用期的话提前三天就可以离职了,工资的话把工资结清就可以了,
2021-01-10 20:45:38
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以委托律师申请劳动仲裁
2021-01-10 19:11:18
综合法律律师团队 咨询我
已帮助108157人 · 响应时间 平均5分钟内

劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

公司要对劳动者办理相应的离职手续,同时要结算试用期内的相应的工资,公司不能对劳动者相应的工资进行扣押,若公司存在这种行为的话,劳动者是可以通过当地的劳动监察大队进行投诉,如果投诉不成的情况下,可以通过劳动仲裁的方式进行劳动仲裁。

2022-12-16 23:41:24
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