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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-01-10 06:01:51
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-01-10 04:41:54
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不对的。
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根据工伤保险条例第三十一条规定
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可以申请劳动仲裁。
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你好,具体什么情况,需要了解一些xw
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你这边是用人单位吗?你还是慎重点处理,否则就成了劳动争议了。最好是重新签订一份合同,员工同意的话
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您在公司工作近4年,但未签订劳动合同和缴纳社保,这违反了《劳动合同法》和《劳动法》的规定。您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司补缴社保或给予经济
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当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定,工资应该按月发放。
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1、在单位保险断交的情况下,用户需要先自己续上这个保险,用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。2、在不具备自己续交条件的用户,可以找朋友亲戚的公司帮
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您好,不签劳动合同,医院本身就是违规的。L
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