公司要辞退我，请问我可以要求赔偿金吗？具体是多少钱？一直是试用期状态，公司没有给我转正，这合法吗？
更新时间：2021-01-08 13:45:18人浏览
问题描述：
1、我业绩不达标，公司要辞退我，请问我可以要求赔偿金吗？具体是多少钱？
2.我入职9个月，一直是试用期状态，公司没有给我转正，这合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，入职九个月，一直是试用期是不合法的，根据我国现行劳动法规定：试用期约定最长不得超过六个月，不能重复约定试用期，因此公司的这种做法是违反相应法律的强制性规定的，您是可以先行收集相应的证据的，具体情况您是可以通过主页预留号码和我交流相应情况的。
2021-01-08 13:45:18
服务地区-湖北武汉
您好，请问您是否与单位签订了劳动合同吗？一般来说，试用期是不得超过六个月的。如果是在试用期内，公司是可以以未达到录用要求而辞退您的。一般来说，单位单方面无条件的解除劳动合同是需要支付一定补偿金的。如果您满意我的回复对您有帮助，可以与我进一步的交流。
2021-01-08 11:02:52
服务地区-湖北武汉
您好，我国法律规定，试用期3个月后就必须转正。根据您的情况，入职九个月，您是可以要求公司支付您一个月的补偿金的。建议您先向劳动监察大队投诉。您具体的情况可以与我聊聊，希望我能帮到您。
2021-01-08 10:39:06
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