合同到期是否要赔偿，合同到期，公司签订合同期限为1年的合同是否合法？是否能拿到赔偿？
更新时间：2021-01-08 15:15:29人浏览
问题描述：
在公司工作十一年，合同到期，公司签订合同期限为1年的合同是否合法？另公司将要面临搬迁，合同条款中附加了一条工作地点在甲方现有的和将来开设的经营场所。如果后续不去，是否能拿到赔偿？谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好！请问您是和公司原来的劳动合同到期了，然后公司要求你签新的期限为一年的劳动合同吗？这种情况属于公司拒绝续签劳动合同，公司需要承担经济补偿的。公司搬迁后，您想离职的话，可以与公司协商解除劳动合同的。希望我的回答对你有所帮助，如果您需要法律帮助的话，您可以直接找我，详细描述一下相关信息。我可以无偿为您提供一些法律解答与法律帮助，保护你最大的权益，期待您与我进一步沟通，电话咨询是不收费的。
2021-01-08 15:15:29
服务地区-上海上海
您好，公司应当签署无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因为合同中约定工作地点在“将来开设的经营场所”，您如果不去，则公司不需要支付经济补偿。
2021-01-08 11:32:49
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