因协商解除劳动关系，任何一方可与对方解除劳动合同。就协商解除与公司的劳动关系，公司也不同意。我该怎么办？
更新时间：2021-01-07 21:49:29人浏览
问题描述：
合同上写的：乙方同意在生产和业务经营区域范围内调整工作地点，此范围外的工作地点调整，甲方须与乙方协商，协商不一致的，任何一方可与对方解除劳动合同。我的情况是原部门的岗位没有了，就把我调到公司的另外一个部门，安了个岗位。没有通知我，也没有任何的调令文书，说我就是那个部门的人了。而这个工作地点离我家太远了，还要加夜班，加夜班时间也无法控制，经常会很晚。我因家中孩子还在上小学，无人照顾。所以无法胜任，请公司换个岗位，公司不同意，说没有其他岗位了，只有这个。我说如果没有适合的岗位，就协商解除与公司的劳动关系，公司也不同意。说无法做就辞职。我该怎么办？
3位律师解答
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2021-01-07 21:49:29
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-01-07 21:40:14
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2021-01-07 20:23:09
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