保底工资三千，本来上班说好是二千四的工资，但后来因为口头约定，但老板给我按一千八的工资算，我算是违约了嘛？
更新时间：2021-01-06 16:45:09人浏览
问题描述：
你好，我在这边县城上班，本来上班说好是二千四的工资，但后来因为口头约定，给老板干不到预定期限，我要辞职走人，但老板给我按一千八的工资算，，，我算是违约了嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-01-06 16:43:22
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您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
2021-01-06 16:26:07
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