我想向您咨询一个关于劳动争议的问题:休假三个月后至今没有工资也没有任何说法,我该怎样做才能让公司补偿(赔偿)
更新时间:2022-12-17 13:02:25人浏览
问题描述:
尊敬的律师您好,我想向您咨询一个关于劳动争议的问题:我于2014年进入某公司工作,至2020年6月老板告诉我先回家休假三个月(停薪留职)。休假三个月后至今没有工资也没有任何说法,在此工作期间一直没有签订任何劳动合同,一直没有缴纳社保,工资也是一直拖欠着发放。请问律师,公司应当对我有哪些具体补偿(赔偿)啊?我该怎样做才能让公司补偿(赔偿)我的相关损失呢?我是徐州的,期待您百忙之中的详细答复,感谢!
2位律师解答
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劳动者的工作时间已经超过一个月,用人单位仍未签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,支付双倍工资不超过11个月。劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,用人单位应当依法书面通知其终止劳动关系,支付经济补偿,不需要支付双倍工资。
2022-12-17 13:02:25
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