变更岗位降低薪资,之前在项目上担任翻译工作,签署的合同里面写的是根据岗位变更可以调整薪资,降低工资的话,这种违法么
更新时间:2022-12-17 14:09:25人浏览
问题描述:
之前在项目上担任翻译工作,后因项目结束,回到总公司,签署的合同里面写的是根据岗位变更可以调整薪资,降低工资的话,这种违法么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77098人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位与劳动者依法协商达成一致,且采用书面形式来调岗降薪的,不违反《劳动法》。如果一方擅自或者强制调岗降薪的,则违法。变更劳动合同必须经双方协商一致。
2022-12-17 14:09:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内调换工作岗位,不应降低工资
申诉人:张某,男,34岁,某制药厂工人。被诉人:某市制药厂。案情申诉人是某制药厂原八车间维修组的工人,1996年7月因工作需要被分配到原车间消毒组。1997年2
劳动报酬
人浏览
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应该要注意征得员工的同意才能变更。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。2在没有依法协商之前,公司单方面改变工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的..........
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不能一次性补缴养老保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拔智齿也是可以使用医保报销的,一般报销的范围为:在职员工按照50%报销,退休员工75-80%报销,但是必须是医保定点的口腔医院或者具有从事口腔资质的医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您已经离职,但公司仍给您发工资薪金,这确实是一个不寻常的情况。首先,您需要与公司联系,明确了解这一情况的原因,并要求公司立即停止支付。如果公司拒绝或无法联系到,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续期,不是辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般延点加班按150%支付工资;周六周日加班200%工资;法定节日、年休假300%工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询