1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199035人 · 响应时间 平均5分钟内
过年老板压工资属于违法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-17 17:24:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年中秋国庆放几天假
我们国家每年都有一些法定的节假日，为的是让劳动者能够有更好的休息时间，而对于中秋国庆属于相对比较大的节日，国家对于这些节日都有法定的休息规定时间，那么2020年
假期待遇
人浏览
2020端午节放几天假
根据国务院的放假通知，2020年的端午节放三天假，从6月25日放至27日。而有的工作是不能缺人的，是需要员工进行加班的，是需要按照加班标准来计算给付加班费的。那
假期待遇
人浏览
你好，为了买房假离婚的，是不可行的。首先，办理假的离婚证是违法行为，公安机关可以据此给予行政处罚。情节严重的，涉嫌构成伪造国家机关证件罪，依法追究刑事责任。其次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节法定假1天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板确实有过错，要证明并要求赔偿，可收集证据如工作记录、监控录像等证明工作条件不佳或老板未提供必要的安全保障。同时，医疗记录和专家意见可证明脑溢血与工作条件有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，公积金的提取主要与您的公积金缴纳情况、退休年龄以及政策规定等因素有关，而与视目缴费年限的关系可能需要进一步了解具体情况才能确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，学校强制师范生进行集中实习是不合法的。如果你遇到了这种情况，可以向当地的教育行政部门进行反映，维护自己的合法权益。同时，也可以与学校进行沟通协商，寻求更加
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我认为劳动合同到期后，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而消灭。因为您还在原单位上班，所以已经重新建立新的劳动关系，公司应当与您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
