双倍工资计算，视为自动解除劳动合同。是不是应该双倍赔偿？再乘以双倍来计算？也不发工资
更新时间：2022-12-17 20:56:07人浏览
问题描述：
我2019年7月29日入职，公司2020年12月29日通知我要解除劳动合同，并让我在12月31日17点前去办理离职手续，逾期不办理，视为自动解除劳动合同。我没有违规，是公司因为疫情原因单方面解除合同，公司这么做肯定是违法的，公司是不是应该双倍赔偿？我入职一年五个月零三天，补偿金是不是按两年补偿2个月，再乘以双倍来计算？另外，公司从4月开始一直没复工，也不发工资，但个人所得税每个月都在申报
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工自动辞职，一般没有经济补偿金；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等行为而依法单方面与单位解约的，则有经济补偿，按员工在单位的工作时间，每满一年要支付一月的工资。
2022-12-17 20:56:07
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