签了劳动合同被辞退,我是与物业签定劳动合同,在农发行工作,现被无故辞退
更新时间:2020-12-26 12:42:42人浏览
问题描述:
您好,我是与物业签定劳动合同,在农发行工作,现被无故辞退,也没有提前一个月通知。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105160人 · 响应时间 平均4分钟内
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2020-12-26 12:42:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
公司是应当和你签订劳动合同的,任意克扣工资以及无故辞退都是违反法律规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
劳动法动态
人浏览
可以索要违法辞退赔偿金和没签劳动合同另一倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问有没有缴纳社保呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对没发工资的情况,常见处理方式有向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率,通常先尝试协商,无果后再逐步采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。处理方式:1.向劳动局投诉,提供相关证据,等待处理结果。2.与单位协商,表达诉求,寻求双方都能接受的解决方案。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工资欠薪的情况下,申请劳动仲裁是一个有效的途径。首先,你需要收集相关证据,如工资条、劳动合同等,证明欠薪事实。其次,向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时在单位楼梯摔伤一般不算工伤。因为已经下班,不在工作时间,且下楼梯也不属于工作场所内的收尾性工作。工伤通常指在生产劳动或工作中负伤,此种情况不符合工伤认定条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,误工费工地应当逐月支付的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询