压一个月工资不干了，合同问题，但签合同的时候，干不满一个月还要扣工资。我兼职不可能干整整一个月啊。这个合同我能签吗？
更新时间：2020-12-25 22:19:35人浏览
问题描述：
合同问题，他告诉我可以兼职，干3天休息4天干到月底，但签合同的时候，是两个月，干不满一个月还要扣工资。我兼职不可能干整整一个月啊。这个合同我能签吗？
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-12-25 22:19:35
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2020-12-25 21:33:00
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-12-25 21:08:34
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