交了社保没交公积金，十几年前在苏州上班交了保险公积金，然后到现在一直没交过保险，可以领失业金吗
更新时间：2020-12-25 20:06:58人浏览
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不是。试用期就会缴纳公积金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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用人单位不交社保是不可以的，法律规定任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。不交住房公积金是可以的，因为没有强制性要求。
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依据我国有关的法律规定，第三十条住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金
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1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳
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可以继续缴纳
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不安规定缴纳养老社保，可联系社保部门查询并补缴。社保缴纳涉及个人权益，需确保准确合规。若多次沟通无果或涉及复杂情况，建议寻求专业法律人士协助。
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劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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劳务分包给自然人的常见处理方式包括：1.直接与有资质的自然人签订劳务分包合同；2.通过劳务派遣公司间接雇佣。选择时需考虑工程规模、复杂性及自然人资质，确保合法合
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你好，可以通过法律途径解决
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你好 具体情况如何 工伤索赔
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收集证据：确保您有所有相关的证据，包括工作合同、工资条、工时记录等，这
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