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建议协商不行走法律途径索要工资
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不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。
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针对您入职一年多，公司从未交过社保的情况，您首先应当了解，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，这是其法定义务。如果公司未履行这一义务，您可以通过多种途
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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保证书的内容是什么呢
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用人单位在劳动者主动辞职、严重违纪等情况下无需支付经济补偿。主动辞职需提前通知并办理离职手续。严重违纪应确保有充分证据，遵守解雇程序，避免违法风险。不同情况需采
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议您准备相关证据材料，向法院起诉解决。
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具体情况讲一下吧，员工宿舍一般不涉及工伤，但需要提供基本保障。
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申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系补偿金
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约10万元，建议与律师面谈
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