且已经转正,未签订劳动合同。老板要求过两天签订劳务合同和保密协议,我打算离职,请问我应该怎么做?

更新时间:2020-12-23 13:44:30人浏览
问题描述:
已入职六个月,公司只填了入职表,且已经转正,未签订劳动合同。且从11月1日开始,老板将薪资扣了一半,说过年回来恢复正常。老板要求过两天签订劳务合同和保密协议,我打算离职,因为感觉被公司剥削。请问我应该怎么做?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,劳动纠纷问题与对方协商不成的建议直接去劳动局申请劳动仲裁。
2020-12-23 13:44:30
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好你这边具体情况怎么样了呢!
2020-12-22 15:20:50
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好请问公司是在什么地方
2020-12-22 14:55:42
公司是在甘肃兰州 我们这边很多公司都是半年才签劳动合同 或者一年 ,但是也有公司是入职就签订。当时我面试时候,人事口头承诺是转正签订劳动合同,但是现在人事也辞职了。
追问 2020-12-22 15:03:36
陈小云律师
服务地区-四川成都
发出书面离职通知并要求双倍工资赔偿。
2020-12-22 15:54:51
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以以未签书面劳动合同为由辞职并主张工资和经济补偿金。
2020-12-22 14:56:37
这个是需要书面打出来的吗?需不需要收集一些证据,公司不承认怎么办?是需要劳动仲裁吗还是向劳动大队投诉呢?
追问 2020-12-22 15:05:02
可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁,肯定需要准备相关的证据
追答 2020-12-22 16:54:55
投诉后公司会将工资以及赔偿金发放完吗
追问 2020-12-22 19:27:03
徐慧律师
服务地区-四川成都
你好什么地方工作的呢
2020-12-22 14:49:32
公司是在甘肃兰州 我们这边很多公司都是半年才签劳动合同 或者一年 ,但是也有公司是入职就签订。当时我面试时候,人事口头承诺是转正签订劳动合同,但是现在人事也辞职了。
追问 2020-12-22 15:03:44
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