因为怀孕，因为工作性质又加上加班了，我想延长假期，公司不同意，直接让我离职，请问这个合理吗？
更新时间：2022-12-18 14:28:15人浏览
问题描述：
因为怀孕，需要做人流，公司差人，最开始没有安排假期，直到最近才休息，去医院做检查，因为工作性质又加上加班了，身体不过关，吃了几天药，导致好几天才能动手术，然后医生建议休息15天，我想延长假期，公司不同意，直接让我离职，请问这个合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99010人 · 响应时间 平均4分钟内
要结合实际情况来看。当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重新签订。
2022-12-18 14:28:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工连续请假不提供假条，被辞退合法吗？
某员工向公司请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通，得知此员工仍然在休病假，遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
除了可以主张因为公司调岗的经济补偿金外，还可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
你好，不合理。希望我的回答能让你满意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因常加班辞职，职工离职能否获赔？
赵某大学毕业后进入某制药厂工作，与厂里签订了两年的劳动合同。制药厂在其发放的《员工手册》中规定，员工实行每周6天工作制，工作时间为上午8：00至12：00，下午
工伤赔偿
人浏览
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，你可以要求公司支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能主动辞退你，否则违法。现在有纠纷吗？
鉴于你提供信息有限，只能帮你回答到这里。具体详情欢迎通过一对一咨询或者电话详询，咨询免费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人应先尝试协商解决，若协商无果可申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店工作不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伙食费可以通过工伤保险基金报销。依据《社会保险法》，因工伤发生的住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。如未及时处理，可能会影响工伤职工的权益，导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议咨询社保局认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地的人社局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你这边被拿走了多少工资呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
