生育津贴的法定产假，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)规定的假期天数包括奖励假吗，生育津贴也是按208天计算吗
更新时间：2020-12-22 19:48:52人浏览
问题描述：
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。其中，规定的假期天数包括奖励假吗，比如广东省产假规定剖腹产共208天，生育津贴也是按208天计算吗
1位律师解答
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产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，其中产前假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天，难产增加产假15天，已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天，出院后三个月内确属母乳喂养的，在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养，此时产假合计188天。
2020-12-22 19:48:52
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