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提成算是劳动者的工资吗?工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计
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你好,请问您具体想要咨询什么法律问题?
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员工损坏了单位的财物,单位能否从员工工资中扣除?
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如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处
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由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,在必要时
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谈不上犯罪。。
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需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
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如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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霸王条款自签字或盖章时生效。处理方式:1.协商修改,与用人单位沟通调整不合理条款;2.法律援助,咨询律师或法律机构,寻求专业支持;3.投诉举报,向劳动监察部门反
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您好,个人所得税应纳税所得额可能涉及退税,也可能需要补税,具体情况取决于个人的收入、扣除项目等因素。
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一般情况下,凌晨五点到六点的路途时间不算上班时间。上班时间通常是指员工在工作地点开始工作的时间,而路途时间是员工前往工作地点的通勤时间。
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单位丢失人事档案,可申请补办。依据相关法规,您需提供身份证等材料到劳动部门申请补办并备案,补齐所有材料并审核属实后即可封存,完成补办。如不及时处理,可能影响您的
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