无固定期限合同八年，工作八年后才签订劳动合同，约定劳动期限为两年，那么我与用人单位指甲。的合同是按两年还是无固定期限？
更新时间：2020-12-19 17:10:17人浏览
问题描述：
你好，工作八年后才签订劳动合同，约定劳动期限为两年，我现在知道了应该默认为无固定期限合同，那么我与用人单位指甲。的合同是按两年还是无固定期限？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-12-19 17:10:17
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-12-19 17:01:18
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-12-19 16:46:33
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不是的
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你好！可以要求签订无固定期限劳动合同，用人单位拒绝的，可以要求解除劳动关系并支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）。
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可以判定工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤属于工伤范畴，即使两车未发生碰撞。如不及时处理，可能影响工伤认定和后续治疗费用报销。
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你好，你可以向劳动局反映
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