劳动仲裁期间,而本人发给公司的被迫解除劳动关系通知书上写的是12月31日解除劳动关系。请问这种情况可要求经济补偿金吗?

更新时间:2020-12-21 14:19:55人浏览
问题描述:
劳动仲裁期间,公司于12月4日补发了拖欠的9月及10月工资。而本人发给公司的被迫解除劳动关系通知书上写的是12月31日解除劳动关系。请问这种情况可要求经济补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个一般可以沟通解决
2020-12-18 20:52:37
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可以双方协商处理。补发了一般不属于拖欠工资的行为,就不能主张的
2020-12-21 14:19:55
刘涛律师
服务地区-广东广州
用人单位与劳动者之间的劳动争议可以通过劳动争议仲裁委员会进行处理,那么实践中对劳动争议仲裁有哪些法律规定
2020-12-18 20:36:39
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